De temps en temps, pas mal de gens nous demandent la signification du nom de notre initiative. Nous avons écrit pas mal d’articles de blog sur d’autres sujets, et après plus de 5 ans à faire ce que nous faisons, c’est peut-être le bon moment d’en parler. Au départ, nous pensions que l’idée derrière le nombre 68 était évidente, mais les gens continuent de nous poser la question 🤷.

Aux débuts, trouver le nom a été relativement facile. Quelques séances de brainstorming plus tard, nous étions fixés sur le nom et d’autres éléments importants, dont les visuels et le logo. Après avoir décidé de vouloir le nombre 68 dans le nom, nous avons passé beaucoup de temps sur la configuration technique, le côté opérationnel, le support technique et utilisateur, et d’autres détails. Nous avons opté pour une configuration impliquant davantage de coûts liés à des fournisseurs tiers et moins de revenus pour nous, mais qui serait plus fiable et qualitative — une décision qui, avec le recul, fut l’une des meilleures que nous ayons prises. Le fait est que nous nous sommes concentrés sur le côté opérationnel des choses et n’avons jamais partagé la signification de notre nom.

1968 & Citrons

Toutes ces discussions et débats sur le fonctionnement technique et opérationnel étaient importants, mais nous savions dès le premier jour ce sur quoi il était simple de se mettre d’accord : faire passer nos valeurs avant les gains financiers.

Notre engagement envers cette idée n’est pas né du jour au lendemain. C’est quelque chose que nous avions établi avant même de travailler sur C68. Inspirés par les mouvements sociaux qui ont apporté du progrès pour le plus grand nombre, nous devions le refléter aussi dans notre nom. Quelle meilleure façon de se concentrer sur ce que nous avons appris du passé pour envisager l’avenir ? En parlant du passé, quels ont été, dans l’histoire récente, les événements qui ont changé le statu quo de la même manière que nous essayons de changer ce qui se passe aujourd’hui dans l’industrie technologique ?

Un moment clé de l’histoire où l’attention est passée de la commodité au changement social pour le plus grand nombre, et non pour les élites, fut les événements de 1968 en Europe et aux États-Unis. C’est un moment dont nous nous sommes inspirés. En mai 1968, les manifestations parisiennes ont débuté avec des étudiants réclamant des réformes éducatives, avant de se transformer rapidement en une vague nationale de grèves et de manifestations. Les jeunes ont occupé les universités et se sont heurtés aux autorités, et les travailleurs se sont joints à eux avec des grèves massives, paralysant l’économie française. Les slogans des manifestants, comme « Soyez réalistes, demandez l’impossible », captaient l’esprit d’une volonté de transformer complètement la société pour le meilleur.

« Ian (Brown) avait rencontré ce Français alors qu’il faisait de l’auto-stop en Europe. Ce type avait participé aux émeutes, et il a raconté à Ian comment les citrons avaient été utilisés comme antidote aux gaz lacrymogènes. » John Squire - Q magazine, 2001.

Au même moment, les États-Unis connaissaient eux aussi de grands bouleversements. Le mouvement des droits civiques a atteint un point critique avec l’assassinat du Dr Martin Luther King Jr., déclenchant des manifestations à travers tout le pays et des revendications plus fortes pour l’égalité raciale. Le mouvement anti-guerre du Vietnam a également pris de l’ampleur, rassemblant divers groupes opposés à la guerre et menant à d’importantes manifestations, comme celles pendant l’offensive du Têt. Ces mouvements ont montré à quel point les gens étaient mécontents de la situation en place et le besoin de grands changements sociaux et politiques.

Les résultats de 1968 furent un mélange de succès et d’objectifs inachevés. En France, les manifestations ont conduit à d’importantes concessions du gouvernement, comme des augmentations de salaire et de meilleures conditions de travail, et ont déclenché une révolution culturelle remettant en question les valeurs traditionnelles. Aux États-Unis, le mouvement des droits civiques a obtenu des victoires législatives essentielles comme le Fair Housing Act, et les manifestations anti-guerre ont fini par contribuer à mettre fin à la guerre du Vietnam. Cependant, les deux mouvements ont fait face à une réaction violente et ont eu du mal à maintenir leur élan face aux réalités politiques.

Malgré ces difficultés, l’esprit de 1968 reste un symbole puissant de résistance, de solidarité et de lutte continue pour un monde plus juste. Chez Cloud68, nous nous inspirons de cet héritage, en essayant de canaliser l’énergie et les idéaux de cette année charnière pour promouvoir la collaboration, la solidarité et le changement social positif aujourd’hui. Dans un monde où la Big Tech est devenue l’establishment, nous voulons adopter une approche similaire à celle des jeunes qui voulaient faire ce qui était juste. Nous voulons être réalistes, mais aussi demander l’impossible : Rise Against Big Tech.

La Big Tech = l’Establishment

Il existe une règle tacite selon laquelle les entreprises qui vendent des biens et des services ne devraient pas s’engager en politique. Est-ce vraiment le cas ? Récemment, nous avons vu avec l’affaire Sticker Mule pourquoi ce n’est peut-être pas une bonne idée dans certains cas. Une entreprise devrait s’assurer de créer de la valeur pour ses actionnaires et ne s’engager en politique que si cela profite aux poches de ses actionnaires. Cela se reflète aussi dans l’industrie la plus influente de notre époque : la technologie. Une industrie qui détient beaucoup trop de pouvoir entre ses mains, capable d’influencer l’opinion publique, de maltraiter nos données de la même manière que l’establishment utilisait des techniques établies pour la première fois par des gens comme Edward Bernays dans le monde de l’après-Seconde Guerre mondiale. Nous préférerions ne pas nous mêler de cette rhétorique, mais à l’image de ce qui se passait à la fin des années 60 dans certains pays occidentaux, nous devons croire que la seule voie à suivre est de se dresser contre l’establishment. Et l’establishment aujourd’hui, ce sont les corporations de la Big Tech. Le moins que nous puissions faire, c’est de refléter cette situation dans notre nom et de faire entendre notre voix. Le scénario idéal est d’aider le plus grand nombre possible de petites et moyennes équipes à migrer loin des corporations de la big tech, tout en rendant les choses durables pour tout le monde. Et nous voulons le faire avec un esprit collectif, des collaborations avec des équipes qui partagent nos valeurs, et toujours en solidarité ! Dans un monde où les tendances fascistes progressent, on peut soit être une entité complaisante (pour rester poli), soit simplement nommer l’éléphant dans la pièce. Est-ce politique ? Nous n’en avons aucune idée, mais c’est quelque chose qui reflète notre façon de faire les choses.

Une Infrastructure Open Source comme en 1968

Inspirés par l’esprit de 1968, nous croyons qu’il faut remettre en question le statu quo, promouvoir la transparence et bâtir un web décentralisé où chacun collabore et se soutient mutuellement. Les événements de 68, des manifestations parisiennes aux mouvements des droits civiques et anti-guerre aux États-Unis, nous ont montré la force de la solidarité et de l’action collective. Ces leçons sont au cœur de notre mission : créer une infrastructure open source qui donne du pouvoir aux gens plutôt que de les exploiter. En solidarité !

Pour refléter cette approche, nous commençons à développer le projet « Besa », aux côtés de notre « campagne Rise Against Big Tech ». Besa vise à aider les mainteneurs et développeurs open source dans les tâches les moins glamour de leur travail. En prenant en charge une partie de ces tâches opérationnelles, nous espérons leur faciliter un peu la vie et leur permettre de se concentrer davantage sur ce qu’ils aiment faire.

Nous partagerons plus de détails dans un prochain article de blog. Pour l’instant, rejoignez-nous dans la construction d’un environnement technologique plus juste et plus collaboratif, plein de collectifs, tout comme en 1968.